Ogni esperienza genera un team di lavoro task-oriented.
I nostri progetti si focalizzano sullo sviluppo delle competenze distintive di un’azienda andando a creare un senso di identità su ogni componente del gruppo di lavoro.
Team game, team experience, team wellbeing: un aiuto per collegare l’esperienza con la propria realtà aziendale, fare quindi una concettualizzazione dei contenuti e trasformarli in azioni concrete e vincenti.